剛剛！員工長期工資5000元以下被查了！2021年，這樣發(fā)工資將嚴查！

針對上述費用的異常情況，該公司最終承認把工資的一部分由員工通過發(fā)票報銷方式發(fā)放，其余部分以工資形式支付。

處罰：依法追繳各項稅費、罰款共計120萬元。  

其實也不難看出，如果公司絕大多數(shù)員工的工資基本一樣，還都是在5000元個稅起征點附近，稅務(wù)局不想查你都難。

隨著去年社保全面入稅，很多企業(yè)為了少繳社保，將工資拆分，一部分工資通過公戶發(fā)放（一般是最低社保基數(shù)），另一部分讓員工找票抵稅或個人賬戶發(fā)放。對于用此方法進行“稅收籌劃”的企業(yè)，建議你趁早收手吧，風(fēng)險太大了。

根據(jù)企業(yè)情況，稽查人員針對企業(yè)賬簿中的工資費用項目，主要從以下4個方面入手實施核查：

檢查企業(yè)的人員花名冊、考勤表、工資明細賬和計算表，審核工資發(fā)放憑證與銀行代發(fā)工資卡等憑證資料的數(shù)據(jù)是否對應(yīng)無差異。

稽查人員分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)規(guī)模，核實從業(yè)職工人數(shù)和薪酬標準，重點核實月工資額低于5000元的人數(shù)占比情況。

審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶與實付工資總額是否對應(yīng)，核對各種津貼、補貼、獎金的發(fā)放是否正確。檢查“應(yīng)付福利費”賬戶支出情況，核實企業(yè)通過該賬戶發(fā)放現(xiàn)金和實物的具體情況，看是否代扣代繳個稅。

利用金稅三期系統(tǒng)和社保系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)繳納社保人員在數(shù)量上是否存在較大差異，并對企業(yè)申報個人所得稅人員的比例和收入情況實施核查。

為啥稅務(wù)局一查工資就會有問題？請對照自查一下，企業(yè)是否存在以下25個風(fēng)險點。

1、虛列人員

2、工資發(fā)放不符合規(guī)定

3、重復(fù)扣減專項附加扣除

4、故意或非主觀計算有誤

5、隨意變更適用稅目

6、未依法代扣代繳個稅

7、多次適用年終獎計稅辦法

8、未按規(guī)定適用減免政策

最后，面對稅務(wù)稽查的嚴峻，在此提醒各位會計朋友，下面9點一定要注意！

1、財務(wù)不要參與買票、賣票，對于不聽勸阻的老板，趁早辭職。

2、及時更新報稅信息

當(dāng)員工離職時，應(yīng)盡快刪除個稅申報系統(tǒng)中的員工信息或及時改為“非正?！睜顟B(tài)。避免出現(xiàn)兩處以上工資薪金所得，導(dǎo)致員工必須到稅局大廳自行申報個稅。

3、會計離職要及時辦理財務(wù)負責(zé)人、辦稅員變更手續(xù)。

4、切記不要設(shè)置“兩套賬”“多套賬”

5、千萬不要用個人卡收款付款，大額交易的個人卡已經(jīng)被重點監(jiān)控，私設(shè)小金庫相當(dāng)危險。

6、公司的會計憑證、賬本等不要隨意銷毀。根據(jù)《會計檔案管理辦法》，會計憑證賬本等的保存年限由原來15年延長到30年。

7、關(guān)注財稅最新政策及稅務(wù)局最新通知。

8、企業(yè)停止經(jīng)營，要及時辦理正常注銷手續(xù)。

9、注意企業(yè)的注冊地址與實際經(jīng)營地址要保持一致，否則稅務(wù)查到可能會被認定“非正常”從而受到影響。